美国国土安全部（DHS）正式发布了最新H-1B改革方案（Final Rule），将于2025年1月17日生效。这次改革为计划参加2025年H-1B抽签的申请人带来了许多利好政策和机会。本指南将为您详细解析新规亮点，并提供申请建议。
H1B reformation 2025H-1B改革方案的核心亮点
1. 自创公司可申请H-1B签证
外籍创业者一直希望通过自创公司为自己申请H-1B，但过去因雇主-雇员关系的限制，这种方式存在诸多障碍。此次改革明确：
- 允许持有公司控制权的申请人通过该公司申请H-1B。
- 首次申请和延期可获18个月有效期，第二次延期最长可达三年。
申请机会：
- 在美国留学的申请人可创立与专业相关的公司，为自己申请H-1B。
- 具备资金的申请人可迅速注册公司，通过创业身份参与H-1B申请。
- 可结合Concurrent H-1B实现创业与全职工作的灵活安排。
注意事项： 创业申请人仍需满足其他H-1B资格要求，包括工资标准、专业职位相关性及公司合规性。此外，此类申请仍需参与抽签。
详细信息：H-1B申请指南。
2. 免抽签H-1B的适用范围扩大
根据新规，DHS调整了免抽签H-1B的定义，显著扩大了适用范围：
- 包括受雇于基本从事研究活动的非营利组织或政府研究机构的外籍员工。
- 至少50%工作时间为符合条件的机构提供支持的员工，也可申请免抽签H-1B。
详细信息：免抽签H-1B资格说明。
3. 专业职位定义调整，更具灵活性
H-1B申请的核心在于”专业职位”定义，此次改革明确了以下几点：
- 申请人的学位与职位职责需有逻辑关联。
- 允许跨专业申请。 例如，文科或商科学位的申请人可通过提供额外证明显示学位与职位相关性。
- 删除对特定学位名称的歧视性措辞，例如工商管理和文科学位。
详细信息：专业职位定义。
4. F-1 OPT Cap-Gap延长至次年4月1日
DHS延长了F-1签证持有者的OPT Cap-Gap期限，从原来的10月1日延长至次年4月1日。这一调整帮助F-1签证持有者在H-1B审批期间保持身份合法性，避免因审批延误而中断工作。
详细信息：OPT Cap-Gap政策说明。
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