–职业移民申请提速机制全面解析
I-140 表格是美国职业移民申请的核心文件之一。美国公民及移民服务局(USCIS)允许申请人在特定情况下,支付额外费用后将 I-140 申请纳入加急处理服务(Premium Processing Service),以加快审批速度。
在 USCIS 接收加急申请后,将在 15 个日历日内作出决定,可能的处理结果包括:批准、补件通知(RFE)、拒绝意向通知(NOID)、拒绝决定,或启动欺诈审查程序。如收到 RFE,移民局将在收到补件后重新启动15天处理期。
加急处理的可用性并非始终开放,USCIS可能临时暂停此服务。申请前请务必确认加急服务是否适用于您当前的I-140类别。
加急处理适用范围(可申请类别)
以下 I-140 移民类别可适用加急服务:
EB-1 类别:
- EB-1A:杰出人才(可加急)
- EB-1B:杰出教授/研究人员(可加急)
- EB-1C:跨国高管或经理人(不可加急)
EB-2 类别:
- EB-2(硕士学位/特殊能力,含PERM申请):可加急
- EB-2 NIW(国家利益豁免):不可加急(审理标准复杂,通常不接受加急)
EB-3 类别:
- 专业人士、技术工人、其他劳工:可加急
- Schedule A 职业(护士、物理治疗师):可加急
但以下情况不适用于加急:
- 劳工证替代(Substitution)申请
- 重复提交的劳工证副本申请(除非是原始文件)
- 同一受益人的第二份待决I-140申请
加急处理的提交主体与费用
- 加急处理(Form I-907)必须由雇主或其代表律师提交
- 费用为 $2,805 美元(2024年标准)
- 费用可由雇主、律师或外国受益人承担
加急服务可在 I-140 正常递交后随时追加提交,无需一开始同步提交。
符合 H-1B 延期条件的特例
某些受益人可基于加急 I-140 获得 H-1B 延期:
一年一续的延期(AC21 §106(a)):
- 受益人劳工证或 I-140 递交时间早于 H-1B 六年限满前 365 天
一次性三年延期(AC21 §104(c)):
在这两种情况下,加急 I-140 可为受益人争取宝贵时间,避免身份中断。
加急处理的优势
对雇主的好处:
- 更快获得移民局答复,减少长期人力安排不确定性
- 避免频繁提交 H-1B 一年续期申请,节省行政与法律成本
对申请人的好处:
- 获得三年 H-1B 延期资格(如排期未到)
- 配偶(H-4身份)可申请 EAD 工卡
- 可更早利用 AC-21 条款更换雇主
- 若未来更换职位或雇主,可保留原优先日期
注意风险与例外情形
特别提醒:
- 加急处理并不能跳过排期。如果排期未到,即使 I-140 快速获批,也不能立即提交 I-485 或进入领事处理
- 若雇主经济状况不佳,或劳工证存在问题,加急可能更早收到拒绝或补件通知
- 加急审理不影响 USCIS 实质审查标准
子女年龄保护(CSPA)影响:
- 根据《儿童身份保护法案》,I-140 加急获批可能缩短“减龄期”,导致子女在排期到达时超过 21 岁而失去附属绿卡资格
- 在子女年龄接近21岁时申请加急,请务必与律师详细评估风险
I-140 加急申请所需材料(概览)
- 受益人I-94入境记录
- 当前有效的 H-1B 或 L 签证批准通知(I-797)
- 原始 I-140 递交的收据通知(I-797C)
- 如适用,已获批准的 PERM 劳工证副本
如果未随申请提供完整支持文件、提交至错误办事处、或申请人不符合延期资格,I-907 将被拒,费用退还,I-140 则继续按常规流程审理。
适用场景举例
场景 | 是否适合加急处理? | 备注 |
---|
EB-1A 自主申请绿卡 | ✅ | 可自行提交 I-907 |
EB-2 NIW 国家利益豁免 | ❌ | 不接受加急申请 |
已用满6年H-1B,需立即延期 | ✅ | 提交I-140加急有助保身份 |
子女年龄临界21岁 | ⚠️ 慎用 | 可能影响CSPA减龄计算 |
计划利用AC21跳槽 | ✅ | 快速获批有利于I-485后续转雇主 |
大为律师事务所的服务内容
我们为 I-140 加急申请提供以下专业支持:
- 确认申请人类别是否适用加急
- 策划最佳递交时间点(结合排期、H-1B周期、家庭需求)
- 准备完整的 I-907 材料包与法律说明
- 补件通知(RFE)应对策略
- 评估 H-1B 延期与家属 EAD 时机
- 指导与CSPA相关的子女绿卡资格计算
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