EB-1杰出人才移民服务

无需雇主担保的优先绿卡通道

EB-1是美国职业移民中的第一优先类别,适用于在科学、艺术、教育、商业或体育领域中具有杰出成就的外国人士,以及符合条件的国际研究人员和跨国高管。

相比其他移民类别,EB-1申请具有如下突出优势:

  • 无需排期(对多数国家没有排期,但是中国、印度一般有排期)
  • 部分类别可自行申请,无需雇主担保
  • 无需PERM劳工认证程序
  • 配偶与21岁以下子女可同时申请绿卡

EB-1三大子类别

EB-1A:杰出人才 Extraordinary Ability

适用于在科学、艺术、教育、商业或体育领域中持续获得国内或国际认可的专业人士。

申请条件:

  • 满足10项标准中至少3项(或提供等效证据)
  • 展示在本领域内的持续成就与声誉
  • 来美目的必须是继续在该领域发展
  • 不需要美国雇主支持,可自行提交I-140申请

常见证明材料包括:

  • 国家或国际大奖
  • 发表文章、引用记录
  • 担任评审、会议讲者
  • 专业协会会员
  • 媒体报道、商业成功、薪酬水平等

USCIS将采用“两步评估标准”:
第一步:是否符合3项标准;
第二步:综合评估是否达到“杰出人才”门槛。

EB-1B:杰出教授与研究人员 Outstanding Professors and Researchers

适用于在学术领域中取得国际认可的研究人员和教学人员。

申请条件:

  • 在专业学术领域拥有至少3年教学或研究经验
  • 计划在美国从事终身教职或长期研究职位
  • 提供符合6项标准中至少2项的证明文件
  • 需由美国大学或研究机构担保(不能自行申请

证明标准包括

  • 获奖情况、专业协会成员身份
  • 研究成果在专业期刊上发表
  • 担任评审或拥有学术专著
  • 获得高薪资或业内认可

EB-1C:跨国公司高管/经理人 Multinational Executives or Managers

适用于跨国企业中的高管、部门经理或核心业务负责人调动至美国。

申请条件:

  • 在提交申请前3年内至少在境外工作满1年
  • 该工作为经理或高管职责
  • 申请人来美后将在与境外公司有关系的美国公司中担任类似职务
  • 雇主需向USCIS提交I-140申请(不能自行申请)

雇主要求

  • 在美国合法经营1年以上
  • 与境外公司为母公司、子公司或关联公司
  • 提供详细的组织架构、职责说明和公司运营资料

EB-1优先日期与配额

  • 每年就业类绿卡配额共140,000张,其中**28.6%(约40,000张)**为EB-1类别保留
  • 若有未使用的特殊移民或投资者签证名额,也可分配给EB-1

📆 您的优先日期为I-140申请递交日。
通过查看美国国务院的签证公告表可了解是否已排到您的申请。

我们如何协助您申请EB-1绿卡

>>杰出成就背景评估与战略规划
>>推荐适合的子类别(EB-1A、EB-1B或EB-1C)
>>准备核心证据文件与支持信件
>>撰写专家推荐信、研究计划书、组织架构说明
>>提交I-140申请并跟进进度
>>排期后协助提交I-485调整身份申请或进行领事签证处理
>>RFE(补件)或NOID(拒绝意向通知)应对服务


常见问题解答(FAQ)

Q1:我可以同时申请EB-1和NIW吗?
A:可以,同时准备EB-1和EB-2 NIW申请可以提高成功率与灵活性。我们会为您制定个性化双轨战略。

Q2:EB-1是否需要工作Offer?
A:只有EB-1A(杰出人才)不需要工作Offer,EB-1B与EB-1C则需雇主担保。

Q3:我能为自己提交EB-1A申请吗?
A:可以。杰出人才EB-1A允许自主递交I-140,无需雇主或聘用合同。


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EB-1绿卡:外国杰出人才

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