EB-1C 跨国公司高管移民法律实务

无需劳工证 · 45天加急获批 · 高管绿卡直通车

大为律师事务所｜Wang Law PLLC | 2026 企业移民全案

2026 核心利好

I-907 加急处理 (Premium Processing) 全面开放

告别漫长等待： 此前 EB-1C 曾是等待时间最久的类别之一（1-2年）。现在，通过缴纳加急费，移民局必须在 45 天内 出具 I-140 审批结果。

*注：EB-1C 的加急周期为 45 天，不同于 EB-1A 的 15 天。

一、高管 vs. 经理：核心职能界定

EB-1C 的拒签通常源于职责描述（Job Description）过于笼统或偏向“一线执行”。法律要求申请人必须行使以下职能：

高管 (Executive Capacity)

经理 (Managerial Capacity)

🏢 美国雇主 (Petitioner)

👨‍💼 申请人 (Beneficiary)

💡 L-1A 与 EB-1C 的黄金搭档关系：
虽然申请 EB-1C 法律上不强制要求持有 L-1A，但实际上 L-1A 是最稳妥的跳板。

通常路径：先申请 L-1A 来美运营新公司 -> 运营满 1 年后 -> 公司业绩达标 -> 递交 EB-1C 拿绿卡。

EB-1C 属于职业移民第一优先，但需由雇主出面申请。

资格评估
律师审核公司架构、税表及高管履历，确定职能定位。

递交 I-140
雇主提交移民申请 + 加急申请 (I-907)。
周期：45天。

等待排期/递交 I-485
若无排期，可同时递交；若有排期，需等待优先日。

获批绿卡
I-485 获批后，全家（配偶及21岁以下子女）获得十年永久绿卡。

如何证明您的职位属于“高管”而非“主管”？

组织架构图怎么画？职责描述如何撰写才能通过移民局审核？大为律师事务所为您提供专业的文案策划与 RFE 应对服务。