B-1 签证商业活动合规指南：Matter of Hira 判例

• 销售合同中明确规定了卖方需提供此项服务；
• B-1 持有人拥有提供该服务所需的专业知识；
• 绝对禁止从事任何建筑或施工类工作；
• 不得从美国来源获得报酬。

• 雇主需短期调回美国（不超过4年）或长期派驻海外；
• 雇佣关系在入境前已存在至少6个月；
• 雇主提供免费食宿并支付符合现行工资标准的薪资。

B. 跟随非移民签证持有者 (H/L/F/J等)：

• 雇员有至少1年从业经验；
• 雇佣关系已存在至少1年；
• 注意： 美国永久居民（绿卡）不得携带 B-1 家政人员。

• 志愿者姓名、出生日期及地点；
• 美国境外的永久居留地址；
• 美国境内的详细目的地及活动预期时间；
• 证明仅获得生活津贴，无薪资收入。

• 商用卡车司机： 仅限从事国际货运（运入或运出美国），禁止在美国国内两地间运输货物（Cabotage）。
• 职业运动员： 仅可获得比赛奖金，不得领取固定工资。
• 航空人员： 贸易条约国航空公司的特定行政/高管人员。