2023年移民局一共收到了780,884份H-1B网上注册，其中有效注册为758,994份，第一轮移民局共抽取了110,791份有效注册，粗略中签率为14.2%，有效中签率为14.6%，创造了自从有H-1B抽签程序以来的史低。
另外今年仅有一份注册的注册人数为350,103，多份注册为408,891份。
7月31日完成了今年H-1B二轮抽签之后，移民局更新的数据显示：二轮移民局再次抽取了77,600份有效注册，这样2023年H-1B两轮抽签移民局一共抽取了188,400份有效注册。
H1B中签率问题
截止到目前今年H-1B两轮抽签下来，合计粗略中签率为24.1%，有效中签率为24.9%。
H1B工作签证
H1B签证是一种非移民签证，是专门为在美国工作的人员设计。申请美国H1B签证的首要条件就是雇主为雇员申请。 并且雇员最低必须拥有学士学位或者同等学历。 一般情况下H1B受益人可以在美国工作六年。
H1B签证名额
每一财政年，常规的H1B签证名额有65,000个（其中的6,800个名额是保留给智利和新加坡公民的），另有20,000个名额是提供给美国取得的硕⼠及以上学位申请⼈的。所以H1B抽签的总共名额是85,000个。
H1B申请要求
1. 雇主、公司
公司为美国注册的公司，并能证明有实际业务、某职位需要雇佣职员、公司有足够的财力可以支付外籍员工的工资，就可以为职员申请H1B美国工作签证。
2. 雇员
H1B签证申请必须证明雇佣关系的存在，即H1B签证的持有者需为公司雇员而非公司持有者。只要能证明您的学历背景与公司的性质和所在的职位相符合，就可以申请H1B工作签证。根据申请人的职位以及所在地的不同，会有一个现行工资标准（prevailing wage），雇主须承诺在H1B生效后支付的薪资需要至少达到现行工资标准。
现行工资标准和确定方法
“现行工资标准”指的时在该份工作处于的地区内，从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。
H1B雇员所获得的报酬需高于以下两条标准：
公司其他类似资格的员工的工资，或
该工作处于的地区的现行工资标准
影响现行工资标准的几个因素为职位、教育背景要求和工作经验要求、工作描述、工作地点、雇主性质。
标准查询 http://www.flcdatacenter.com/
H1B申请流程
2023 H1B抽签新规
2023年H-1B签证申请规则与2022年保持一致。
现在既然已经确定2023年抽签类H-1B规则不变，极大几率整个H-1B申请时间线也会参考2022年。
2023 最新H1B流程请见2023 H1B申请、H1B电子注册、H1B抽签流程全讲解
H1B签证材料
- H1B签证材料（公司）
- 申请信（Petition Letter）来说明雇佣该员工的需要。公司可以选择有资质的律师帮助办理外籍员工的H1B
- 公司介绍册或者其它宣传材料
- 公司财务文件（证明有足够的财力支付外籍员工的薪资）
- 如果公司之前从来没有申请过H-1B签证，还需要提交一份IRS的税号文件（EIN）
- H1B材料（申请受益人, beneficiary）：
- 所有护照的扫描件（包含照片页和签证页）
- 所有学士学位或更高学位的复印件（如果不是英语文件，需要翻译成英文）
- 所有大学成绩单的复印件（如果不是英语文件，需要翻译成英文）
- 在美的身份证明，如F-1签证复印件和所有的I-20; J-1签证复印件及DS-2019
- I-94表
- EAD 卡（若有）
- 简历复印件（填写表格时会用到，最后不会上交给移民局）
- 若雇员持H-1B签证，需提供近期以来最新的三张工资单
H1B申请费用
1. 电子注册费用： 10美元
2. USCIS申请费用
- 公司少于25位员工: 1710美元
- 公司多于25位员工: 2460美元
3. 律师费用
4. RFE (如适用)
1500美元-2000美元
5. 加急处理案件
额外缴纳$2,500美元
(递交H1B申请时，需把H1B的申请费和加急处理费分开支付，如两张支票，不能一起支付)