Archives 12 月 2024

作为加拿大居民，如果想要申请担保其父母或者祖父母移民加拿大，需要注意申请中的称谓：

• 担保人：居住在加拿大的公民或永久居民
• 申请人：加拿大的公民或永久居民的父母或祖父母

对于担保人的收入要求（以2023年申请人为例）：

担保人的收入需要在提交申请之前的3年连续三年满足最低收入要求。魁北克的担保人除外，上述表格不适用于魁北克居民

魁省居民：如果担保人居住在魁北克，不看过去3年的收入，只看过去1年的收入，但需要额外对魁省政府申请许可（CSQ）。魁省具体的收入要求，可以访问魁省移民厅网站的计算器： https://www.quebec.ca/en/immigration/sponsor-family-member/calculating-income/calculating-required-income

申请魁省政府申请许可（CSQ）需要由联邦和魁省均持牌的双牌移民顾问或律师代理。大为律师事务所有专业魁省律师协助您的申请。

配偶共同担保：　　

只要配偶愿意共同担保，那么收入可以合并计算。共同担保的配偶必须是居住在加拿大的加拿大公民或永久居民。

人数计算方法：

家庭人口 = 担保人本人 + 配偶 + 担保人未成年子女 + 被担保的父母 + 父母的其他未成年子女 + 担保期内的父母
特殊情况，比如结婚离婚、亲人去世、孩子在过去三年出生等情况请联系我们咨询。

体检：

加拿大各类移民项目均需要体检。收到体检通知30天之内要去体检，体检结果12个月有效。

实践中看，绝大多数移民体检遇到问题的都是父母团聚移民中的老人。毕竟被担保的父母基本都年事已高，老人或多或少都有这样或者那样的身体问题。

加拿大体检常规项目包括：抽血、验尿、量血压心跳、测视力、胸部X光片、体重身高、身体检查（手术疤痕等）、问诊（包括：病史、手术史、用药）

因为健康不达标而导致限制入境的状况，有以下三类：

1. 危害公众健康（主要指传染性疾病）
2. 危害公众安全（主要指精神状况和暴力倾向）
3. 对加拿大社会和医疗系统造成压力（主要指对医疗系统排期和经济情况造成极大负担）

对于第三类“对加拿大社会和医疗系统造成的压力”，是最常见的移民局发难老人的原因。其中医疗花费限额的意思是，加拿大移民局每年会设定医疗花费限额来确定一个申请人的疾病是否会造成社会负担。超过限额的部分，就会对医疗系统造成负担。医疗负担指在体检之后的5年之内会产生的医疗花费。医疗花费的限额每年不同。超额需求门槛是医务人员用来确定申请人的卫生和社会服务费用是否会超过《条例》中定义的加拿大卫生和社会服务平均水平的 3 倍的截止限额。截至 2023 年 1 月 1 日，超额需求阈值为每年 $25,689 加元。在 2022 年 3 月 16 日之前，超额需求阈值为每年 $8,019 加元。

换句话说，如果被移民局认为申请人的身体状况所需要的医疗花费每年多于$25,689 加元，则有可能因为体检不通过而被拒签。如果申请人有可能身体有重疾，请提前与我们联系咨询方案和办法。

我们的收费

请参考我们收费栏公示的收费标准。如果担保人居住在魁北克省，我们会加收$1000办理CSQ的费用。如特殊情况，如担保人收入不足、申请人没有居住国合法身份、身体大恙、有犯罪记录等等情况请联系我们详细咨询。

本文详细介绍通过雇主支持的EB-2 PERM绿卡申请的完整流程、时间线、注意事项以及费用安排，适用于中国出生、具备硕士及以上学历的申请人。

背景概述

职业类别： EB-2（需硕士学位或本科学位加五年相关工作经验）。

适用人群： 具有较高学历或专业技能，希望通过雇主支持申请绿卡的外国员工。

申请条件：

雇主愿意全程配合，承担相关费用。

申请人具备职位所需的学历、技能和经验。

申请人需关注排期，尤其是出生在中国的申请人。

办理流程与时间线（仅供参考）

第一阶段：职位定义与工资标准申请（PWD）

职位定义（约1个月）

• 与雇主确定职位名称与职责，例如“诉讼律师”或“移民律师”。
• 确保职位要求合理，符合EB-2标准（硕士学位或本科+五年经验）。
• 职位要求不得“量身定制”，避免加入不必要的语言能力或其他要求。
• 提交PWD申请（约3个月）
• 雇主向劳工部提交ETA-9141表格，申请职位的工资标准（Prevailing Wage）。
• 处理时间： 2-3个月。
• PWD批准（第4个月）
• 劳工部返回工资标准（PWD）。
• PWD有效期通常为5-6个月，雇主需在此期限内完成招聘广告和PERM申请。

第二阶段：招聘广告与劳工市场测试

• 广告准备（1个月）
• 制定招聘广告内容，包括职位描述、薪资范围、职责等。
• 招聘广告需符合劳工部要求，确保形式与内容规范。
• 刊登招聘广告（约2个月）

三大必等广告：

• 在州劳工厅网站（SWA）发布职位，为期30天。
• 在主流报纸的周日版上刊登两次广告。
• 在公司内部张贴职位公告，为期至少10天。

三小选修广告：选择以下方式中的三种：

• 公司官网招聘公告。
• 在线招聘平台（如LinkedIn、Indeed）。
• 校园招聘或招聘会。
• 员工推荐奖励计划。

简历筛选与面试记录（约1个月）

• 雇主需认真处理所有应聘者简历，并记录筛选和面试结果。
• 注意： 申请人不能参与此过程，以避免利益冲突。
• 完成招聘测试（第8个月）
• 确保没有符合条件的美国工人填补该职位。
• 招聘完成后需等待30天的“冷静期”，以备后续申请。

第三阶段：提交PERM申请（ETA-9089）

• 提交ETA-9089表格（第9个月）
• 雇主向劳工部提交正式PERM申请。
• 优先日期（Priority Date）： PERM申请的提交日期。
• PERM审理（6-9个月）
• 劳工部审理ETA-9089表格，处理时间通常为6-9个月。
• 若遇到审计或补件请求（Audit/RFE），可能延长至12-18个月。
• PERM批准（约第18个月）
• 劳工部批准PERM申请。
• 雇主需在180天内提交I-140申请。

第四阶段：I-140移民申请

• 提交I-140表格（约第19个月）
• 雇主向USCIS提交I-140申请。
• 所需文件：
• PERM批准通知。
• 雇主财务证明（税务文件、财务报表）。
• 申请人学历、技能和工作经历证明（如学位证书、推荐信）。

I-140审理（6-8个月）

正常审理： 6-8个月。

加急处理（Premium Processing，可选）： 15天内完成，需额外支付$2,500。

I-140批准（约第25个月）

USCIS批准I-140申请。

第五阶段：排期与I-485调整身份

• 排期等待（约3-5年）
• 中国出生的申请人需根据Visa Bulletin排期。
• 排期时间视类别和签证供应量而定。
• 提交I-485调整身份申请（排期到后）
• 提交I-485表格，同时申请工作许可（EAD）和旅行文件（Advance Parole）。
• 申请人及其家属（配偶、未婚子女）均可提交。
• I-485审理（约12-18个月）
• 审理内容： 背景调查、体检、身份调整等。
• 最终获批后，申请人及家属将获得绿卡。

总时间估算：4-6年

• PERM阶段： 12-18个月。
• I-140阶段： 6-8个月（或加急15天）。
• 排期： 3-5年（中国出生申请人）。
• I-485阶段： 12-18个月。

费用概览

雇主支付的费用

律师费：

• PWD、招聘广告和PERM阶段：约$5,000-$7,000。
• I-140阶段：约$3,000-$5,000。
• 总计： $8,000-$12,000。

广告费：

• 州劳工厅网站：免费。
• 主流报纸广告（两次）：约$2,000-$3,000。
• 在线招聘广告：约$300-$500。
• 总计： $2,300-$3,500。

USCIS费用：

• I-140申请费：$715。
• 加急处理费（可选）：$2,500。
• 雇员支付的费用
• I-485申请费用（每人）：
• I-485表格费用：$1,225。
• 体检费：约$300-$500。
• 配偶和子女费用： 根据人数计算。

注意事项

• 职位描述：
• 职位要求不得“量身定制”。
• 薪资水平需符合PWD标准。
• 招聘过程：
• 雇主需严格按照广告要求完成招聘流程。
• 招聘记录需完整保存，以备审查。

排期监控：

申请人需关注Visa Bulletin，确保在排期到时及时提交I-485。

如果您需要进一步指导或希望我们代为处理申请，请随时联系大为律师事务所，我们将为您提供专业的服务和支持！