和 N-400 入籍申请表一起寄出的辅助材料有哪些?

当你填好了 N-400 入籍申请表，并准备寄出的时候，按照 USCIS 的规定，你随着申请表寄出下列文件.

除了支票要原件，其他的都要复印件，USCIS 不会把你提交的文件寄回来.

1. 申请费
   • 个人支票公司支票或者 money order 都可以，必须是在美国的某家银行开户的
   • 收款人：Department of Homeland Security （写全称，不要简写）
   • 金额：$725
2. 绿卡复印件，正反面
3. 不需要照片（除非申请人不在美国境内）
4. 申请表上名字和绿卡名字不一样的，提交改名字的文件
5. 结婚绿卡，提交下列文件：
   • 配偶的出生纸，或者公民纸，或者美国护照（资料页和签名页）
   • 结婚证书
   • 配偶和 TA 的前配偶的离婚文件，或者前配偶的死亡证书
   • 有夫妻两个人名字的文件，比如：
     • 联合报税的税表
     • 房贷
     • 共有的银行账号
     • 小孩的出生纸
   • 如果你曾结过婚，你和你的前配偶的离婚文件

有长时间出境、参加美军、被捕、欠税、身体残障等情况的申请人还需要提供其他资料。

有关婚姻绿卡入籍的问题

1. 婚姻绿卡持有人什么时候可以申请入籍？

   和美国公民结婚的永久居民，从临时绿卡（又称“条件绿卡”）的生效日起的三年后，可以申请入籍。N-400 入籍申请表可以提前三个月递交，所以婚姻绿卡持有人最早可以递交入籍申请的日期是：临时绿卡生效日 + 两年九个月。

2. 婚姻绿卡入籍时必须保持婚姻关系吗？

   不一定。入籍申请人如果想用美国公民的配偶的资格入籍，就必须和美国公民配偶保持婚姻关系，并且生活在一起，直到入籍宣誓之后。但是，如果绿卡持有人已经和美国公民分居或者离婚，在绿卡还有效的前提下，还是可以申请入籍的，只是申请资格从三年变成五年。

申请欧洲护照的对比

大为律师事务所 2024年08月27日 03:41

在申请美国绿卡的过程中，家庭状态的变化，如结婚、离婚、新生子女的加入或主申请人的去世，可能会对申请过程及结果产生重要影响。本文将详细探讨这些变化对绿卡申请的具体影响，并提供相关的建议和处理方案。

变化一：婚姻关系

1-EB-5申请中的婚姻变化：

单身申请者结婚：

面试或I-485批准前：可以向NVC/领事馆/移民局申请添加配偶信息，配偶可以与主申请人同时面谈，或在主申请人之后安排面谈。及时更新婚姻状态有助于避免处理延误。
拿到临时绿卡后结婚：配偶可以通过F2A亲属移民申请绿卡。表B的进展较快，可以递交I-485并获得工作许可，而表A仍需等待排期。

副申请人（子女）的婚姻状态：

在申请过程中，如果子女作为副申请人，需在获得临时绿卡之前保持单身状态，否则可能影响其绿卡申请资格。
已婚申请者离婚：

面试通知前：主申请人需要通知NVC和领馆，更新婚姻状态，确保前配偶的信息被正确移除。如果再婚，也需及时更新新配偶信息，以免影响申请进度。
拿到临时绿卡后离婚：在配偶与主申请人继续共同申请I-829解除条件的情况下，即使不配合，配偶仍可独立申请，但需支付额外的律师费和申请费。离婚后，孩子可以随一方递交I-829解除条件申请。

EB-1A和EB-2 NIW申请中的婚姻变化：

I-140递交前：

结婚：需在I-140申请表中填写配偶信息，以便配偶同时申
请绿卡。
离婚：不需填写配偶信息，直接以单身身份递交申请。
NVC阶段：

结婚：需在CEAC系统中添加配偶信息，并按照相关指引进行缴费和提交资料。
离婚：如果配偶放弃绿卡，可以在此阶段取消申请。需要提交离婚证公证，以证明婚姻状态的变化。
面签阶段：

结婚：可直接联系领事馆添加配偶信息。
离婚：面签时需说明情况，并准备相关证件原件以便解释。如果无法及时办理公证，需在面签时提供足够的证据来证明婚姻状况的变化。

变化二：新生儿/继子女的加入
面签前或I-485获批前：

需立即通知NVC/领馆/移民局，递交出生证明、DS-260表格及其他相关材料，新生儿或继子女可以随同面谈。如果继子女需要加入申请，父母需在子女未满18岁时再婚，方可将其纳入申请。
登陆后或I-485获批阶段：

新生儿可以通过F2A类别申请亲属移民，如果不想“跑卡”，可在实际需要前申请，确保申请时父母具备经济担保能力。
如果孩子在美国出生，依据法律规定，孩子将自动获得美国国籍。

变化三：子女超龄
儿童身份保护法（CSPA）：

根据CSPA的规定，递交I-485表格时，子女的年龄会按照表B锁定，防止因年龄超龄而失去身份保护。重要的是，申请人应确保及时递交I-485，以最大限度地利用锁龄机制。
替代方案：

在子女超龄的情况下，可以考虑让子女作为主申请人申请EB-5投资移民，或通过F2A亲属团聚移民的途径解决问题。这些替代方案可能需要更多的时间和费用，但能确保子女的移民身份不受年龄影响。

变化四：申请人身故
从人道主义的角度出发，美国移民法允许在主申请人去世后，其受益人或附属受益人继续绿卡申请。

主申请人拿到临时绿卡后去世：

这不会影响配偶和孩子继续申请永久绿卡（I-829）的权利。受益人需按原计划提交I-829申请，确保条件解除。
主申请人未拿到临时绿卡前去世：

配偶需证明美国为其主要居住地，并不会成为公共负担。这通常需要提交Request for Relief声明，附带工作证明、房产资料等，以支持申请。如果是亲属移民，需寻找替代担保人，递交I-864经济担保书。替代担保人需符合相关资格条件，如收入要求和居民身份。

总结：家庭状态的变化在绿卡申请过程中可能带来复杂的法律和程序性挑战。为确保申请顺利进行，建议申请人及时咨询我们的专业移民律师，并根据具体情况采取相应的措施，避免不必要的延误或身份丧失的风险。

无论您的企业是雇佣国际员工还是仅在国内招聘，总会有需要终止员工雇佣关系的时候。没有人喜欢解雇员工，但在商业世界中，终止或裁员有时是必要的。也许是因为公司财务状况所迫，有时则是雇佣关系不合适。

终止H1B雇员流程

终止员工雇佣关系从来都不是一件容易的事，尤其是当员工是非移民工人时。这不仅会对员工及其家属的签证状态造成严重影响，还有严格的程序必须遵循，这些程序由《移民和国籍法》（INA）规定，并因不同的雇佣签证而异。

H-1B签证是美国最常用的商业移民签证，适用于医学、工程、科学和商业等专业领域。因此，我们将在本文中详细说明雇主在终止H-1B员工雇佣关系时的责任。

 解雇H-1B员工的人性化考虑

虽然这不是法律要求，但您首先需要考虑的是解雇对被解雇者生活的影响。一名持H-1B签证来美国工作的外国员工通常已经连同其家庭从熟悉的一切中搬迁出来，做出了重大牺牲来为您的公司工作。终止这名员工的雇佣关系将立即导致他们的H-1B签证状态失效（除非他们能获得另一家公司赞助），并且必须离开美国。

尽可能对员工的困难处境表示同情和理解。坦率地沟通解雇或裁员的可能性，当确定雇佣关系将结束时也要及时告知。如果可能，尽量提前给员工足够的警告时间，让他们有时间安排寻找新的签证赞助商或计划回国过渡。这种过渡并不容易，如果突然解雇员工，将使其生活变得非常艰难。

 解雇H-1B员工的法律程序

当雇主想解雇H-1B员工时，有两项法律要求必须遵守。首先，您必须通知美国公民及移民服务局（USCIS）并撤回您的H-1B申请。雇主在申请有效期间必须支付H-1B员工的工资，因此您应在雇佣结束时立即撤回申请（不能提前）。您可以通过向USCIS发送信件来完成这一操作，USCIS将根据您要求的日期撤销申请。

其次，您必须撤回向美国劳工部（DOL）提交的劳动条件申请（LCA）。即使您已经撤回了H-1B申请，但未撤回LCA，仍可能因LCA“协议”而被追缴工资处罚。

 解雇后的差旅费用

最后，您必须提供支付被解雇员工返回其最后居住国的差旅费用。您不需要支付任何H-4附属人员的费用或运送家具等物品，因此通常只需支付一张单程机票的费用。为避免被前员工起诉，请确保研究并记录所提供的报销费用的依据。

终止国际员工的雇佣关系可能具有挑战性，您应尽量以人性化的方式进行。特别是如果情况复杂，咨询经验丰富的商业移民律师将对您大有裨益。请联系我们的大为律师事务所的移民律师，确保您始终遵守联邦法律规定的商业移民要求。

 终止H-1B员工雇佣关系的步骤总结

1. 通知员工
– 提供明确的书面通知，说明雇佣关系已结束。保存与员工所有通信的记录，包括通信日期。

2. 通知USCIS
– 向提交H-1B申请的USCIS服务中心发送信件，说明终止日期但不需说明原因。未通知USCIS可能导致雇主需对员工工资负责。

3. 撤回H-1B申请
– USCIS将在请求日期撤销申请。

4. 撤回劳动条件申请（LCA）
– 这可以通过iCERT电子方式、电子邮件或书面请求完成。虽然不是严格要求，但撤回LCA可以使解雇文件更清晰，避免潜在的补缴工资责任。

如需进一步帮助，请联系经验丰富的商业移民律师，顺利且高效地处理这些法律要求。请联系我们的大为律师事务所的移民律师，协助处理这个过程。

加拿大联邦和省级移民官员正在讨论对毕业后工作许可（PGWP）资格标准进行重大更改。PGWP 是一种开放式工作许可，适用于在指定学习机构（DLI）完成合格学习项目的国际学生。

根据 2024 年 IRCC 副部长过渡手册中的笔记，加拿大的移民系统旨在将 PGWP 的发放与劳动力市场需求对齐。这种对齐将“为进入短缺职业的学生提供工作许可，同时减少其他项目毕业生的获取机会”。

IRCC 手册指出，部长将在 2024 年春季就此问题提供建议，目标是在 2025 年 1 月实施这些变更。这一方向也在 IRCC 最近发送给相关利益相关者的内部调查文件中得到了强调，该文件概述了将教育项目与 PGWP 可用性对齐的方法，并征求了利益相关者的反馈。

实施新 PGWP 限制

虽然尚不清楚具体的实施细节，但内部调查文件透露了一些信息。IRCC 和加拿大就业与社会发展部（ESDC）已将职位名称与学习项目进行了映射，以了解哪些教育项目为国际学生提供了在加拿大经济需求部门工作的相关技能。这种映射将加拿大的国家职业分类（NOC）系统与教育项目分类（CIP）系统同步。

追求 PGWP 变更的原因

对 PGWP 的调整旨在促进进入短缺职业的学生获得工作许可，同时减少其他项目毕业生的机会。PGWP 计划上次更新是在 2008 年，目的是根据学习时间为国际毕业生发放开放式工作许可。IRCC 指出，从 2018 年到 2023 年，PGWP 发放的工作许可增加了 214%。此外，IRCC 最近宣布的临时居民水平和国际学生配额进一步表明，政府意图优先雇用永久居民和公民，并减轻对社会系统（如医疗保健和住房）的压力。

移民影响

通过 PGWP 获得加拿大工作经验是国际毕业生建立许多永久居留（PR）项目资格的关键。许多联邦和省级经济 PR 项目，例如，通常要求毕业生具有至少一年的相关工作经验。PGWP 项目拟议的变更可能会影响当前和未来在加拿大学习的国际学生的移民前景。

这是一个不断发展的故事，我们将继续提供最新信息。

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有关更多信息，请访问官方 [IRCC 网站]。

谁可以申请成为住家护理员？

加拿大的住家护理员计划（LCP）是为希望受雇于加拿大公民，照顾其家中孩子、老年人或残疾人的外国人设计的。这个计划提供了通往永久居留的直接途径。在持有LCP工作许可获得两年工作经验后，外国人可以申请永久居留。

住家护理员计划的申请资格

要符合住家护理员计划的申请资格，申请人必须：

拥有有效的工作许可，或已申请延长工作许可，或已申请恢复加拿大工作者身份。
具备在加拿大的家庭儿童护理员或家庭支持工作者的工作经验。
自2014年11月30日以来，至少有一年的全职工作经验。该经验可以累积，但不能包括在学习期间的工作经验。
从事符合国家职业分类（NOC）代码列出的职责的工作。
具备相当于加拿大语言基准（CLB）5或法语NCLC 5的语言技能，涵盖阅读、写作、口语和听力四个方面。
拥有加拿大高中毕业文凭或同等的外国文凭、证书或资格。
作为住家护理员的工作规则
作为住家护理员工作时，外国人必须遵守以下规则：

每周至少提供30小时的全职照顾，包括18岁以下的儿童、残疾人或家庭中的老年人。
在家庭中独立生活和工作，无需监督或帮助。
符合移民、难民和公民事务部（IRCC）及加拿大就业和社会发展部（ESDC）规定的所有要求，包括：
证明有足够的语言能力，可以在无监督的环境中独立交流和生活。
至少接受6个月的全职培训，或者在过去三年中至少有一年的全职护理员或相关职业工作经验。
如何申请住家护理员计划
住家护理员计划目前已关闭新申请。如果你没有LCP工作许可并希望在加拿大作为护理员工作，你必须申请普通工作许可。

你只能在满足以下条件时通过该计划雇用护理员：

找到已经持有住家护理员计划工作许可并正在寻找新雇主的护理员。
获得劳动市场影响评估（LMIA）的批准，显示护理员已同意住在你的家中。
申请永久居留作为住家护理员
如果你符合以下条件，你可能有资格根据住家护理员计划申请加拿大永久居留：

在加拿大至少完成两年的授权全职住家就业，或
完成3900小时的授权全职住家就业，包括最多390小时的加班时间。此经验必须在你到达后的四年内获得。
你的申请可能会受到以下因素的影响：

你、你的配偶或同居伴侣，或任何家庭成员有犯罪记录、严重的健康问题或构成安全风险。
你向IRCC提供了虚假信息。
成为加拿大护理员的其他选择
家庭儿童护理员试点项目
家庭儿童护理员帮助忙碌的父母照顾孩子，并可能需要帮助处理家务。护理可以在员工自己的家中或雇主的家中进行。

该试点项目对以下角色的申请人开放：

保姆
互惠生
住家儿童护理员
私人家庭儿童护理员
保姆
父母的帮手
寄养父母
公共场所如健身房或购物中心的儿童护理员
家庭支持工作者试点项目
家庭支持工作者帮助老年人、残疾人和康复中的个人。职责通常包括准备餐食、喂食、洗澡、更换敷料、管理药物和执行日常家务。

该试点项目对以下角色的申请人开放：

残疾人家庭护理员
家庭护理员
家庭支持工作者
管家
老年人住家护理员
个人助理（家庭支持）
个人护理助理（家庭护理）
照顾者（家庭支持）
助产士
家访人员（婴儿护理）
家庭儿童护理员试点项目
谁可以申请家庭儿童护理员试点项目？
家庭儿童护理员试点项目是一个为期五年的试点计划，允许合格的护理员及其家属来到加拿大，目标是成为永久居民。

如果你在加拿大获得了护理员职位或有在加拿大工作的护理员经验，你可以通过家庭儿童护理员试点项目申请永久居留。请查看要求以确认你是否符合资格。

NOC 4411 – 家庭儿童护理员

家庭儿童护理员试点项目的资格要求
你将有资格申请家庭儿童护理员试点项目，如果你符合以下条件：

足够的工作经验
所需的语言水平
必要的教育资历
加拿大的可入境资格
计划居住在魁北克省以外
工作经验要求

在申请前的36个月内，你必须在加拿大至少有24个月的全职工作经验。

根据你申请的试点项目，你的工作经验必须是以下国家职业分类（NOC）工作之一：

家庭儿童护理员（NOC 4411）：
你必须在自己或雇主的家中照顾18岁以下的儿童。
你不需要住在雇主的家中即可符合条件。
作为寄养父母的经验不算在内。
语言水平要求

你需要参加语言考试以证明你符合最低语言技能要求。

为了衡量你的英语或法语技能，我们使用：

加拿大语言基准（CLB）用于英语
加拿大语言能力水平（NCLC）用于法语
最低语言技能是CLB 5（英语）或NLCL 5（法语），包括以下四项语言技能：

写作
阅读
听力
口语
教育要求

你必须拥有至少一年的加拿大完成的高等教育资格。如果你没有加拿大的教育资格，你需要评估你的外国教育资格，以证明它相当于完成至少一年的加拿大高等教育资格。

如何申请家庭儿童护理员试点项目
家庭儿童护理员试点项目的申请过程因你的情况和符合条件的工作经验而异。选择符合你情况的类别以了解如何申请：

没有符合条件的工作经验: 你从未在加拿大全职工作过护理员。
少于24个月但有一些经验: 你正在或曾在加拿大全职工作过护理员，但尚未有24个月的经验。
至少24个月的符合条件的工作经验: 在过去的36个月内，你在加拿大全职工作过护理员，总共至少有24个月的工作经验。
家庭支持工作者试点项目
谁可以申请家庭支持工作者试点项目？
家庭支持工作者试点项目是一个为期五年的试点计划，允许合格的护理员及其家属来到加拿大，目标是成为永久居民。

如果你在加拿大获得了护理员职位或有在加拿大工作的护理员经验，你可以通过家庭支持工作者试点项目申请永久居留。请查看要求以确认你是否符合资格。

NOC 4412 – 家庭支持工作者

家庭支持工作者试点项目的资格要求
你将有资格申请家庭支持工作者试点项目，如果你符合以下条件：

足够的工作经验
所需的语言水平
必要的教育资历
加拿大的可入境资格
计划居住在魁北克省以外
工作经验要求

在申请前的36个月内，你必须在加拿大至少有24个月的全职工作经验。

根据你申请的试点项目，你的工作经验必须是以下国家职业分类（NOC）工作之一：

家庭支持工作者（NOC 4412）：
你必须在自己或雇主的家中照顾18岁以下的儿童。
你不需要住在雇主的家中即可符合条件。
作为寄养父母的经验不算在内。
语言水平要求

你需要参加语言考试以证明你符合最低语言技能要求。

为了衡量你的英语或法语技能，我们使用：

加拿大语言基准（CLB）用于英语
加拿大语言能力水平（NCLC）用于法语
最低语言技能是CLB 5（英语）或NLCL 5（法语），包括以下四项语言技能：

写作
阅读
听力
口语
教育要求

你必须拥有至少一年的加拿大完成的高等教育资格。如果你没有加拿大的教育资格，你需要评估你的外国教育资格，以证明它相当于完成至少一年的加拿大高等教育资格。

如何申请家庭支持工作者试点项目
家庭支持工作者试点项目的申请过程因你的情况和符合条件的工作经验而异。选择符合你情况的类别以了解如何申请：

没有符合条件的工作经验: 你从未在加拿大全职工作过护理员。
少于24个月但有一些经验: 你正在或曾在加拿大全职工作过护理员，但尚未有24个月的经验。
至少24个月的符合条件的工作经验: 在过去的36个月内，你在加拿大全职工作过护理员，总共至少有24个月的工作经验。
为什么要寻求专业的移民帮助？
住家护理员计划的申请过程可能非常复杂、耗时且困难。如果你考虑申请加拿大签证，寻求专业的移民帮助是非常必要的。最后，你不希望在等待几个月（甚至几年）后被告知你的申请被拒绝。

你有兴趣作为护理员移民加拿大吗？

我们有超过18年的经验，已经帮助了成千上万的人移民到加拿大，我们相信也能帮助你！

今天我们就来聊聊，拿了offer的学生踏上了异国他乡这片土地，他们想要做些什么？注意注意，加拿大留学首次入境保姆级攻略来了！

离境注意事项

行李准备

日用品：

洗发水，护发素，沐浴露，牙膏，牙刷，毛巾，梳子，雨伞等，可先带一周的用量，抵达后可在超市购买。针对肌肤敏感或有特殊需求的同学，备好常用的护肤及化妆品更安心。手机及手机充电器、相机、电脑、转换插头以及接线板等设备，框架眼镜、隐形眼镜等建议自备一套。

药品：

少量携带自己的常用药，如感冒药、止咳药、消炎药等。如需大量携带处方药，或有长期服药的需求，请同时携带医生开具的正规处方。

衣服：

准备便装，周末、假期及每天晚餐后可穿。运动服、运动鞋、泳装(学校附近有篮球场、足球场、网球场、健身室或游泳池等运动场所)。贴身衣物。正装或礼服，参加学校宴会或主题活动时可穿着。

乘机中：

U型枕，旅途中睡觉的好帮手；长袖外套，再找空乘要一个毯子，基本就能暖和而舒适的睡一觉。

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机票购买

机票根据自己的预算，时间以及是否转机的需求进行选购。需要注意的是，部分转机的机票是需要过境签，行李是否直达以及中转时间是否充足。

因此，请您在选购机票时务必看清楚乘机/转机需求，并在选购机票时必须事先按要求办妥所需手续。

提前填写出境信息

微信小程序打开，按照要求填写即可。

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提前达到机场

请提前3小时达到机场。在中国出境手续：进入海关大厅→找到加航或国航登记手续办理处换取登机牌并托运行李→填写出境登记卡→接受安全检查办理登机手续→在相应登机口等待登机（按照登机牌对号入座）。

在大多数情况下，国际航班的飞机在起飞前的60分钟内会暂停办理登机手续，请您合理规划您的行程时间，以便提前抵达目的地！

托运值机

不同的航空公司会有不同的值机柜台，按照机场大厅的指引去往指定的值机柜台办理值机和行李托运并领取登机牌。

1、托运行李请严格按照航空公司规定的行李额携带，例如箱体尺寸，托运的件数和单件重量限制。

2、托运行李同时需要严格遵守航空公司的限制和禁止物品的要求。

3、不能托运的行李需要随身携带的物品有：笔记本电脑，充电宝（通常不超过2w毫安且充电宝外包装上有明确规格标识的）等等。

入境注意事项

入境材料

签证和护照，检查好是否都在有效期内

入境纸（获签信 approval letter 和海关信 correspondence letter）

学校录取函

资信证明（学费收据，汇款凭证和存款证明类等）

随身携带一支笔

未成年人（ 安省是18岁以下）学生还要带好监护人表格和公证文件

申报旅行信息

中国直飞加拿大的入关城市最主要的有3个：多伦多（皮尔森国际机场YYZ）、温哥华（温哥华国际机场YVR）、蒙特利尔（特鲁多国际机场YUL）。当你到达加拿大的国际机场时，需要验证你的身份，在申报机器上操作即可。

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自助机操作的步骤如下：

1、选择你的语言偏好（可选简体中文）

2、扫描你的旅行证件

3、拍照

4、如有需要，验证你的指纹(仅适用于选定的外国公民和永久居民)

5、回答具体问题，完成并证明您的申报

6、把你的收据交给边境服务官员

具体详见官网原文，如下图：

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按照工作人员指示到指定窗口并在通关时需使用您的有关资料及解答相应问题。

如果你到达的机场没有自助机或登机口，那么你将在飞往加拿大的航班上获得一张申报卡，或者在你到达机场时获得一张。填好那张卡，然后向边境服务官员进行申报。

过海关

下飞机根据提醒标志“Arrivals”（“抵达”），走到海关大厅。进入大厅，工作人员通常会按照入境身份，引导大家分区域排队，千万不要排错队了。

排队时需要随身携带：加拿大大使馆给你的第一次入关的信、护照、入境申报卡、学校offer等文件。这些材料千万不要放在行李里托运！

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根据工作人员的指示到达指定窗口，过关时需要用到你的相关材料以及回答相应的问题。根据不同的签证类别及要求提供对应的材料即可。

如果实在听不懂，可以要求中文翻译，但可能需要等很久，因为海关的翻译很抢手的。因此，这些基本用语最好是要事先熟悉。验明证件后，海关会给您护照盖上入境的印章，您便进了加拿大了~

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在此提醒大家注意：加拿大海关规定，携带加币1万或以上等值现金需要申报。 所以建议大家入境时不要带超过1万现金。 如果你回答说带了超过1万加币现金,有可能会被引导到另外一个区域当场数钱。

办理Study Permit

针对第一次入境加拿大的学生，需要在机场移民局办公室领取Study Permit（大签）。

在这里提醒一下，多伦多机场是先办理Study Permit再提行李，温哥华机场时先提行李再办Study Permit。无论哪种次序，过关斩将询问机场工作人员处理Study Permit的地点。官员一般还会指导你去有关柜台。

办理大签可能需要等待很久。正常情况下大概要等至少半个小时至一个多小时。办理时，移民局官员可能也会问一些基本问题（有一些与海关可能问过的问题是重复的），如实回答并提供学校的录取信和大使馆的入关信，一般都不会有问题。

这里再给大家提个醒，强烈建议学生事先对以上基本问题如学校名称及地址、寄宿家庭大致地点、学什么专业等了如指掌。

提行李

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建议每个人在行李箱上贴上对应的记号，便于识别，拿行李时检查行李牌编号，判断是否拿过行李。