美国签证新政:F-1、J-1、M-1、部分H-1B将不再适用免面谈续签

美国国务院近日发布政策更新,大幅收紧非移民类签证的免面谈续签政策,将于2025年9月2日起正式生效。此次调整将对包括留学生、访问学者及部分工作签证申请人产生重大影响,以下为政策要点解析:

主要变动内容

  1. 免面谈续签的适用范围大幅缩减
    原本在特定条件下可豁免面谈的签证类别,如今范围大幅收紧。
  2. 终止拜登政府扩大免面签政策的便民措施
    多数申请人将被要求亲自前往美国驻外使领馆进行面谈。
  3. 生效时间明确
    虽然国务院公告规定新政自2025年9月2日开始实施,但美国驻华使领馆官网已经率先更新执行标准。申请人应以驻华使领馆官网发布的信息为准。
    官网链接:https://www.ustraveldocs.com/cn/zh/renew-visa

以下签证类型将完全不再适用免面谈续签

  • F类签证:学术类学生签证(F-1等)
  • J类签证:交流访问学者签证
  • M类签证:职业培训学生签证
  • I类签证:媒体及记者签证
  • H-2A/H-2B/H-3签证:临时农业、非农业及实习签证
  • P-3签证:文化类艺术表演签证等

这些签证类别的申请人必须亲自赴美领馆面谈,无法再使用免面签续签方式。

关于H-1B签证的特别说明

根据美国驻华使领馆的官方解释:

  • 如果雇主未更换,且签证申请人与之前的I-797雇主信息一致,仍有可能申请免面谈续签;
  • 若曾办理H-1B Transfer或更换过雇主,即使为同一签证类别,也必须本人面谈

这意味着,对于有跳槽记录的H-1B持有人,续签时需重新面谈

14岁以下儿童不再豁免面谈

根据最新标准:

  • 仅限80岁以上申请人,在签证记录良好且未被认定为不符合资格的前提下,方可申请免面签;
  • 所有14岁以下儿童签证申请人今后将不再符合免面签条件,也需亲自前往领事馆参加面谈。

当前可适用免面谈续签的条件(2025年9月起)

申请人需同时满足以下条件:

  • 原签证仍在有效期或过期不超过12个月
  • 能够提交原始签证页
  • 之前签证是在年满14周岁及以上时签发,且已采集指纹
  • 当前申请人为中国公民或中国常住居民
  • 申请人身处中国境内
  • 原签证由北京、上海、广州、成都、沈阳或美国驻港总领馆签发
  • 本次申请的签证类型与上次完全相同(如B1/B2续签B1/B2)。

免面谈续签申请流程提醒

  1. 需在线填写DS-160表格,并在系统中预约;
  2. 系统会评估是否符合免面签条件,若符合,将生成一封“免面谈确认信”;
  3. 申请人需将如下材料提交至指定的中信银行:
    • DS-160确认页
    • 护照原件
    • 签证照片
    • 支持性文件
    • 免面谈确认信
  4. 注意:即便系统通过评估,领馆仍保留要求申请人面谈的权利。

大为律师事务所温馨提示

近年来,美国签证行政审查趋严、审理时间延长。此次免面签政策的收紧势必导致更多申请人必须面谈,排期压力加剧。因此:

  • 若您计划近期回国,请预留足够时间办理签证;
  • 建议尽早规划行程与签证安排,以免因签证延误影响返美计划;
  • 如需协助准备签证材料、面谈辅导、或法律咨询,欢迎随时联系大为律师事务所

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美国领事馆F-1签证221(g)行政审查补件-以多伦多领馆为例

对于在加拿大申请美国F-1学生签证的申请人而言,即使准备充分、资料齐全,也可能在面谈后收到一张黄色的“221(g)补件通知单”。特别是在美国驻多伦多总领事馆(U.S. Consulate General Toronto),近年来由于行政审查日趋严格,该情形日益常见。本文结合实际通知内容与律师操作经验,详解收到221(g)后应如何正确补件、如何联系多伦多领事馆、以及相关的指引

什么是221(g)?为何领馆频发此通知?

《美国移民与国籍法》第221(g)款授权签证官在申请人材料不全、需进一步审查或安全评估时,暂时中止审理流程,并签发一份书面通知,要求补件或等待行政审查完成。对于在加拿大境内(多伦多为例)申请F-1签证者,以下因素往往触发221(g):

  • 涉及敏感学术领域(如AI、数据安全、生物科技);
  • 签证官无法当场核实申请材料;
  • 距上一次美国停留时间较近或存在身份转换;
  • 毕业时间与论文提交存在间隔;
  • 来自某些特定国家或教育背景特殊。

领事馆签发的221(g)通知单内容有哪些?

如下图所示(如下实际通知图),多伦多领事馆提供的221(g)通知为黄色纸质文件,列明必须补交的材料清单:

#Navigator
  • 完整的简历(CV),包括就读院校、研究项目、发表论文、导师信息等;
  • 本科及硕博阶段的成绩单;
  • 学术论文摘要(若非英文,需附翻译);
  • 指导老师的简历(CV);
  • 与赴美目的相关的会议邀请函、研究合作计划、商业说明等;
  • 如涉及犯罪记录,还需提交RCMP背景调查报告。

所有材料要求整合为一份PDF文件提交,大小不超过2MB。

如何递交补件材料?Navigator是否能上传?

虽然通知单中提及“请通过Navigator系统提交”,但我们发现:Navigator并不提供补件上传功能,也无法直接传送PDF文件。

正确做法如下:

1. 准备材料

按照通知勾选项准备好所有材料,并整合为单一PDF,确保:

  • 所有扫描清晰、语言为英文(或有官方翻译);
  • 简历内容详实,含研究主题、资金来源、发表记录等;
  • 文件大小不超过2MB。

2. 使用二维码链接(若有效)

尝试扫描通知单上的二维码,部分情况下会进入一个上传入口。如无效,则采用下方方式。

3. 通过电子邮件提交至多伦多领事馆签证处

根据官方说明(如下图所示):

#Email 信息

📧 提交邮箱TorontoNIV@state.gov
🧾 邮件主题格式

申请人英文全名 – 护照号码

邮件正文需包含

  • 申请人姓名(Last, First)
  • DS-160申请编号或条形码编号
  • 护照号码
  • 简要说明当前签证状态(如:收到221(g)补件通知,已准备好材料)

附件必须包含

  • 签署好的G-28(如由律师代理);
  • 所有补件材料PDF(整合为单一文件);
  • 所有文件均须小于2MB。

行政审查一般持续多久?是否可以催办?

F-1签证的行政审查通常需要2周到数月不等。根据多伦多领事馆的官方说明:

  • 若签证涉及inadmissibility waiver(不可入境豁免),处理时间可能长达6个月
  • 未满6个月不可催办,否则不会收到回复;
  • 审查期间签证状态在CEAC网站上仍会显示为“Refused”,属于正常现象;
  • 审查完毕后,如获批准,领事馆会发邮件通知补交护照以贴签证。

如何应对221(g)?

对于在多伦多申请F-1签证但收到221(g)的申请人,我们建议及早聘请具经验的律师协助准备以下事项:

  • 补件材料格式审查与专业整理;
  • 撰写说明信,清晰解释论文延期、研究方向或回国计划;
  • 审查是否存在 inadmissibility 风险(如过往身份或记录);
  • 统一通过律师身份提交 G-28 表格及材料,正式建立代理人身份;
  • 后续如超过合理时间可由律师出面进行状态查询或递交Mandamus诉讼评估。

收到221(g)并不意味着签证被拒。只要规范补件、妥善解释学术内容、及时跟进行政审查进度,绝大多数案件仍有望顺利获批。如您需要帮助准备补件材料、撰写律师信、或由律师正式代为提交,我们经验丰富的签证律师团队可提供全程支持。

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OPT自动延续至次年4月?2025年H-1B Cap-Gap新规解读

什么是Cap-Gap延长期?

“Cap-Gap”是指F-1学生在OPT或STEM OPT到期与H-1B生效日(通常是10月1日)之间的空档期。为避免合法身份中断,USCIS允许符合条件的F-1学生自动延续身份与工作许可,直到H-1B身份正式生效。

2025年新规更新:OPT延续至次年4月?

2025年起,Cap-Gap延长时间将遵循以下规则:

“Cap-gap extension of status will continue until April 1 of the fiscal year for which such H-1B status is being requested, or until the validity start date of the approved petition, whichever is earlier.”
—— 来源:USCIS.gov H-1B Cap-Gap Extension政策

H-1B Cap-Gap

实际含义:

应用Cap-Gap最晚延续到
H-1B 批准起始日期为 10月1日(正常情况)2025年10月1日
H-1B 延迟批准,起始日期晚于10月1日(极少见)最晚可延续至2026年4月1日

申请Cap-Gap自动延续的条件

  1. 学生为F-1身份,且正在有效的OPT或STEM OPT期内;
  2. 雇主在4月的H-1B申请窗口期内为其提交了变更身份(Change of Status)的Cap-subject H-1B申请
  3. USCIS在6月30日之前尚未对该H-1B申请作出最终裁定(批准、拒绝、撤回或被拒收);
  4. 学生未违反F-1身份规定。

只要满足上述条件,Cap-Gap延续为自动生效,无须另行申请。

常见误区

误区正解
Cap-Gap只延续至当年10月1日错。根据新规,最晚可延续至次年4月1日
H-1B Pending状态不能延续工作许可错。只要为Cap-subject申请,在Pending状态下也可享有Cap-Gap工作权利
Cap-Gap适用于Consular Processing申请错。仅适用于Change of Status类型的H-1B申请。

Cap-Gap政策虽利好广大国际学生,但申请窗口、身份衔接及雇主配合流程仍然复杂。我们建议:

  • 及时向雇主沟通H-1B申请方式(Change of Status vs Consular);
  • 随时关注USCIS案件进度;
  • 保留所有申请记录与I-797收据;
  • 如有OPT即将到期但尚未收到H-1B批准结果,立即寻求专业律师协助评估身份风险。

联系大为律师事务所 /Wang Law LLC

我们是一家专注于美国移民法的跨境律师事务所,拥有处理H-1B、OPT、STEM OPT延期、Cap-Gap延续及后续绿卡路径的丰富经验。我们提供中英文双语法律服务,确保沟通高效、透明、合规。

服务范围包括

  • H-1B申请全流程代理(含抽签、LCA、I-129)
  • OPT与Cap-Gap政策咨询
  • STEM OPT延期规划
  • 雇主支持文书撰写与合规培训
  • H-1B转绿卡(EB-2/EB-3)长期规划

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延伸阅读

从H-1B转F-1学生签证:为何选择境外办理?加拿大美领馆成为优选

随着越来越多的H-1B工作签证持有人选择返回校园攻读硕士、博士或职业课程,如何将现有身份顺利转换为F-1学生身份成为众多申请人关注的重点。
虽然可以通过美国移民局(USCIS)境内申请Form I-539更改非移民身份,但我们建议:如有条件,优先选择在境外通过美国领馆申请F-1签证,特别推荐前往加拿大的美国使领馆办理。原因如下:

境内I-539身份变更的局限与风险

虽然I-539申请程序在法律上可行,但现实中常面临以下问题:

1. 处理周期长且不稳定-即使申请Premium Processing加急服务($1,965),USCIS也仅承诺30天内做出决定,且并不等同于批准,常伴随RFE(补件请求)、补材料延误,甚至最终被拒。

2. 身份衔接风险-若H-1B身份即将到期,而F-1身份尚未批准,申请人可能在等待期间失去合法身份,出现“身份断档”(status gap),甚至面临非法滞留问题。

3. 无法获得F-1签证贴纸-I-539批准仅改变在美身份,不提供护照上正式F-1签证。未来如需出境(探亲、旅游、实地研究),仍须前往领馆重新签证,程序重复,时间成本高。

境外办理F-1签证的优势

通过美国驻外使领馆直接申请F-1签证,不仅避免了I-539的风险,还带来以下好处:

快速明确-签证预约+面试+出签,通常可在几周内完成,比USCIS境内流程更加高效、明确。

获得护照签证贴纸-成功获得F-1签证后,入境记录更完整,未来出入境更便捷、合规性更强。

避免身份断裂-只需在H-1B结束前计划好出境,预约面谈,即可“无缝切换”到F-1身份并合法返回美国继续学业。

为何推荐加拿大的美国使领馆?

美国在加拿大多个城市设有领事馆,包括:

  • 多伦多(Toronto)
  • 渥太华(Ottawa)
  • 温哥华(Vancouver)
  • 卡尔加里(Calgary)
  • 蒙特利尔(Montreal)

我们推荐加拿大的原因如下:

优势说明
距离近北美境内,交通方便,适合短期旅行签证申请人
签证审理经验丰富加拿大美领馆频繁受理来自美国身份转换申请者的F-1签证
语言便利中英双语服务普遍,特别适合华人申请人
eTA与访问签证易获H-1B持有者多具备加拿大eTA或可快速获批旅游签证
免回国签证风险避免返回原籍国(如中国大陆)因“移民倾向”受更严格审查的风险

境外申请F-1签证的标准流程

  1. 联系学校并取得I-20表格(注明Consular Processing)
  2. 缴纳SEVIS I-901费($350)并获取收据
  3. 在线填写DS-160表格
  4. 预约美国驻加拿大使领馆面试时间
  5. 缴纳签证费($185)
  6. 准备面试材料:包括I-20、SEVIS收据、银行存款证明、学习动机说明、照片、护照等
  7. 前往加拿大参加签证面试需要申请加拿大签证
  8. 获签后回美,以F-1身份重新入境,开始学业

F-1身份的后续发展机会:从学习到工作再到移民

转换为F-1学生身份不仅为当前学习目标提供合法身份,还为未来在美国工作的可能性打下基础:

OPT与STEM OPT延期

毕业后可申请为期12个月的OPT(Optional Practical Training),STEM专业可再延长24个月,最长可达36个月合法工作期。

申请H-1B签证

在OPT或STEM OPT期间,如获得雇主支持,可参与H-1B抽签(如果有了H1B但是没用完,可以继续)并申请转换为工作签证,延长在美时间并取得职业发展机会。

为未来移民打基础

通过F-1 → OPT → H-1B路径,合法居留时间可长达8–9年,期间可规划雇主担保绿卡(EB-2、EB-3)、**国家利益豁免(NIW)杰出人才移民(EB-1A)**等长期移民方案。

作为一家同时服务美国与加拿大客户的移民律师事务所,我们可为您提供:

  • I-20与学校录取文件审核;
  • DS-160填写与签证预约指导;
  • 学习动机信与财力证明准备;
  • 加拿大eTA或旅游签协助;
  • F-1面签辅导与疑难解答;
  • OPT、H-1B、移民路径设计与延伸支持;

咨询电话:312-519-1115
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在H-1B身份转学生签证的过程中,如何避免身份断裂、审理拖延以及未来出境受限,是申请人必须认真考虑的问题。我们建议,有意转换身份者,应当优先选择前往境外办理F-1签证,尤其推荐加拿大美国使领馆这一低风险、高效率的选择路径。 如您计划就读美国院校并需完成身份转换,欢迎联系Wang Law LLC,我们将为您量身制定最佳的签证策略与身份安排方案。

F-1 OPT持有人递交I-485后,还需要继续维持学生身份吗?

在美国身份过渡阶段,很多F-1国际学生在STEM OPT即将到期时,恰逢婚姻绿卡或职业移民的I-485身份调整(Adjustment of Status)排期变为当前(Current),并成功递交了I-485申请。

OPT到期,I-485已递交

典型情形包括:

  • 客户当前身份为F-1 STEM OPT;
  • OPT EAD即将到期(例如30天内);
  • 雇主不是E-Verify单位,无法协助续后24个月STEM延期;
  • I-485身份调整申请已根据当前排期递交,并取得收据号;
  • I-765(工作许可)和I-131(回美证)作为I-485附属表格一并提交。

I-485挂靠身份的效力

根据《移民与国籍法》(INA §245(a))和8 CFR §245.2(a)(4)(ii),一旦I-485在申请人合法非移民身份期间内递交,申请人即处于一种称为 “移民身份调整待审状态”(AOS pending) 的特殊居留状态:

状态法律意义
非正式身份(Not visa status)I-485 pending不是非移民身份(如F-1),但构成合法居留依据
授权停留(Period of Stay Authorized by the Attorney General)不视为非法滞留,即便原F-1身份或EAD到期
工作需额外授权必须等待基于I-485的EAD批准,OPT过期后不可继续工作
出入境受限若无Advance Parole(回美证),出境将被视为自动放弃I-485申请

简而言之:

I-485 pending身份可以合法居留;
不能凭此身份继续工作或出入境,需等EAD与AP获批;
维持F-1并非法律必要条件。

是否“必须维持”F-1身份?

一些学校DSO或顾问建议学生在OPT后期“转学保身份”,避免“身份中断”。但在I-485已递交的前提下,这种做法可能并非必要,甚至可能带来以下问题:

  1. 动机可疑:申请新学校I-20可能被认为不具备真实学习意图;
  2. 操作风险高:SEVIS记录错误、SEVIS转移延迟、I-20签发不合规等问题;
  3. 反而引起USCIS质疑:移民局可能怀疑申请人通过学校“挂靠身份”,与其婚姻或雇主绿卡申请目的不一致。

风险控制

以下是我们对F-1 STEM OPT即将到期但I-485已递交客户的建议:

问题建议
OPT EAD即将过期尽快递交基于I-485的I-765(若尚未递交)
是否可继续工作?否。OPT失效后必须等待I-485 EAD批准
是否需要转学维持F-1?一般不需要,除非I-485存在重大不确定性或申请被拒风险
是否会非法滞留?不会。I-485 pending期间属于合法授权停留(authorized stay)
是否能出境?不建议。无回美证(I-131)者出境即视为放弃I-485申请

律师建议:保持简洁,减少风险

我们在多年职业移民、婚姻绿卡与身份调整代理实务中,处理过无数类似案例。经验显示:

在I-485递交后的关键时期,过度尝试“挂靠”F-1身份反而徒增风险与复杂性。此时,理智的做法是:

  • 停止F-1身份维护的额外操作;
  • 安心等待I-765与I-131批准;
  • 准备好I-485面试与补件;
  • 若有紧急需要,可提交I-765加急申请(expedite request)。

如您正在经历身份转换、OPT终止或I-485申请中的身份衔接问题,欢迎联系我们大为律师事务所,我们将为您制定清晰合规的解决方案,避免身份中断与工作中止风险。

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OPT期间在境外远程工作是否合法?

OPT(Optional Practical Training)作为F-1国际学生身份的重要组成部分,是毕业后在美国合法工作的延伸许可。然而,随着远程办公形式的普及,部分持有OPT的学生希望在此期间返回中国等国,继续为美国雇主远程工作。问题随之而来:OPT期间是否允许人在境外居住并工作?是否符合法规?是否会导致身份终止或未来签证申请受阻?

本所律师将在下文中从法律条文、移民政策、实践操作和合规建议四个层面进行解读,注意:本解读不是法律意见。

法律依据之OPT的核心法律框架

根据《移民与国籍法》第101(a)(15)(F)条款及8 CFR §214.2(f)(10)(ii)规定,OPT工作必须满足以下条件:

  • 与所学专业直接相关(directly related to the major area of study)
  • 由美国合法雇主提供职位
  • 学生处于有效F-1身份,身份未被终止
  • 雇主应能对学生的工作内容进行监督与评估(especially under STEM OPT

美国移民局(USCIS)对OPT的核心理解是:该项目旨在让国际学生在美国本土获得实际工作经验,而非赋予其全球范围内远程办公的权利。

在境外远程工作是否合规?三类情况全面解析

(一)短期回国期间远程办公(如探亲、旅行)

  • 合规可能性高,但应审慎操作
  • 建议提前告知DSO(国际学生顾问),确保SEVIS记录未被中断;
  • 雇主应提供远程办公证明,显示此安排为临时性质。

(二)长期居留境外,base在中国远程工作

  • 存在重大合规风险
  • USCIS及ICE并未授权OPT持有者可长期居住境外;
  • SEVIS记录可能因“失联”被学校终止(Termination due to lack of contact);
  • OPT被终止可能导致未来签证续签、入境、绿卡申请受到质疑。

(三)STEM OPT延期期间远程办公

  • 高风险且极易被判定为不合规
  • STEM OPT要求雇主为E-Verify注册企业,并提交Form I-983明确监督计划;
  • 远程办公缺乏直接监督将难以满足Form I-983第5部分关于“Mentoring and Training Plan”的要求。

实务风险

虽然USCIS未明确规定OPT学生必须每日在美国境内办公,但实践中,若OPT期间长时间不在美国境内,且无合理解释,可能导致以下后果:

风险类别说明
SEVIS自动终止学校每6个月必须确认学生身份有效,学生无法参加校内活动或亲自联系DSO,可能导致SEVIS记录终止。
EAD卡失效/撤销OPT是身份延伸许可,不在美国境内即失去F-1本质要求,USCIS可能视为自愿放弃身份。
影响未来签证/移民H-1B、EB类绿卡等申请阶段,USCIS将审查OPT期间是否持续合法工作。人在中国远程工作可能被认定为未经授权的境外就业。

此类审查通常通过补件请求(RFE)或面试环节体现,对长期身份规划影响重大。

合规建议-如何合法进行短期远程办

大为律师事务所建议,若确有必要在OPT期间远程办公,应遵循如下策略:

  1. 控制境外时间长度:原则上不应超过2–4周,避免长期base在海外;
  2. 提前告知学校DSO并取得确认邮件
  3. 与雇主签署远程办公协议,注明临时性、雇佣关系存在、监督机制明确;
  4. 保留全部工作记录(打卡系统、考勤表、薪资记录、汇报邮件等);
  5. 如处于STEM OPT阶段,Form I-983须更新为远程工作模式,并说明雇主监督安排;
  6. 谨慎计划回美入境时间与签证状态衔接,避免被CBP怀疑已放弃F-1身份。

OPT并非“全球工作许可”,而是F-1学生在美国境内合法从事专业相关工作的延伸安排。在境外长期远程办公缺乏明确法律依据,存在身份终止与未来移民受阻的重大风险。

如您正面临OPT期间的远程工作计划,或已身处海外,欢迎与我们联系。大为律师事务所可为您提供以下服务:

  • SEVIS记录状态风险评估;
  • 雇主合规证明信草拟;
  • STEM OPT远程监督协议协助;
  • USCIS合规记录收集建议;
  • H-1B/绿卡衔接身份管理规划。

📞 联系我们:大为律师事务所 Wang Law LLC

美国Day 1 CPT风险分析及学校清单(2025)

随着越来越多的国际学生赴美深造并寻求合法的实习与就业机会,Curricular Practical Training(CPT)成为F-1学生在学习期间获取实际工作经验的重要手段。尤其是在近年来,“Day 1 CPT”项目因其可从入学起即开始工作的特性受到广泛关注。然而,Day 1 CPT也面临着日益严格的监管与合规挑战,若使用不当,可能对学生后续的签证、移民乃至入境安全造成严重影响。本所结合联邦法规、移民局实践操作和最新案例,特就Day 1 CPT项目的合法性与风险问题提供如下解读,供国际学生及其家庭参考(非法律意见)。

什么是Day 1 CPT?

CPT(课程实习培训)是美国移民法《8 C.F.R. §214.2(f)(10)》允许F-1学生在学习期间参与的课程相关实习项目。不同于OPT(毕业后实习),CPT必须:

  • 是所修课程的一部分;
  • 明确列入课程大纲并获得学校的DSO(国际学生负责人)批准;
  • 在校方SEVIS系统中记录并签发相应I-20表格。

“Day 1 CPT”特指在入学初期(甚至第一天)即可获得实习许可的安排,多出现在某些研究生项目(如MBA、信息技术、数据科学等)中。该类项目常以“学制灵活”“无需频繁到校”“低学费”“可边工作边维持身份”等优势吸引国际学生。

Day 1 CPT是否合法?

Day 1 CPT 本身并非非法,但其合法性取决于项目是否严格符合联邦法规对于CPT的要求,包括但不限于:

  • 实习是否为课程强制组成部分
  • 是否在正式学期内进行;
  • 学校是否为SEVP认证机构
  • CPT的批准流程是否规范
  • 学生是否真实参与课程学习而非“挂名”。

USCIS和ICE在多份政策备忘录与判例中已明确,CPT不得成为逃避身份限制的工具,若学校或学生被发现滥用CPT,将会面临身份终止、签证拒签、入境受限、I-140/I-485被拒等严重后果。

常见法律风险

1. H-1B或移民申请中遭质疑身份合法性;若CPT使用存在问题,未来申请H-1B或I-140时,可能被质疑为“非法维持身份”或“滥用CPT”,直接影响移民前景。
2. SEVIS记录失效与身份终止;如所就读学校被撤销SEVP认证,学生SEVIS记录将被终止,F-1身份随即失效。
3. 签证被取消或入境受阻;部分学生在返美入境时被CBP拦截盘问,甚至因CPT记录异常遭拒入境、签证撤销或遣返。

如何合规选择Day 1 CPT项目?

大为律师事务所建议国际学生在考虑Day 1 CPT项目前,应特别留意以下事项:

审查要点推荐做法
学校是否SEVP认证可通过Study in the States官网核查
CPT是否为课程必修部分查阅课程描述与教学大纲,确认是否与毕业要求挂钩
是否按季度或学期制安排、需实际学习避免“只工作不上课”或“远程挂名”情形
是否保留学习与实习证明材料包括I-20表、成绩单、实习协议、考勤与作业记录等
CPT批准流程是否规范必须经DSO审批并更新SEVIS记录,避免私下操作

建议与合规对策

本所建议所有计划参加Day 1 CPT项目的学生:

  • 提前咨询持牌移民律师;
  • 选择合规高校与课程;
  • 记录和保存所有学习、实习文件;
  • 避免仅为“保身份”而挂靠非正规学校;
  • 明确未来计划,如H-1B、绿卡等,提早规划身份路径。

联系我们获取个性化法律支持

大为律师事务所 Wang Law LLC专注于国际学生身份合规、OPT/CPT审查、签证风险控制、H-1B与职业移民规划等领域。

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为了便于大家清晰了解本文所涉及的 Day 1 CPT 大学及项目设置,大为律师事务所现将5所性价比高、每月费用在约1,000美元以内的Day 1 CPT学校信息整理如下

附录:性价比高的Day 1 CPT学校汇总(2025年参考)

序号学校名称所在州/城市Day 1 CPT项目(部分示例)总学费范围平均每月学费
1New England College(新英格兰学院)新罕布什尔州 HennikerEMBA, IT & PM, DS & Analytics, IT & Cybersecurity, MS Health Informatics$16,632$889/月
2North Carolina Wesleyan University(北卡州卫斯理大学)北卡罗来纳州MBA, MS Information Technology Management (STEM), MS Strategic Leadership$17,000 – $19,000$708–984/月
3Monroe College(门罗学院)纽约市MBA, MS Finance (MSFP), MS Computer Science (MSCS), MS Accounting, MS Data Science (MSDS), Data Science Certificate按学分计:$580/学分
学位项目总计:$20,880–$24,360
$812–$870/月
4Indiana Wesleyan University(印第安纳州卫斯理大学)印第安纳州MSAI (STEM), MSCIS (STEM), MSDA (STEM), MSM (STEM)$19,801$990/月
5Goldey-Beacom College(金培根学院)特拉华州MBA, MS Finance (MSF), MSM, MS Taxation$21,960$971/月

特别说明:

  • 上述费用为2025年市场整理估算,仅供参考,实际学费及课程设置请以学校官网或招生办公室为准;
  • 所列项目多为STEM认证专业,有利于后续申请OPT延期与H-1B转换;
  • 多数学校采用按月缴费制度,有助于学生分散资金压力;
  • 部分学校仅要求每学期到校1次,较适合已就业的国际学生继续合法维持F-1身份;
  • 使用Day 1 CPT项目前,仍建议接受专业律师的身份合规审核。

OPT政策收紧、F-1签证受限,EB-5成最稳健移民美国通道:无排期类别优势凸显,最快2年获绿卡!

近期,美国移民政策再现风向转变。随着特朗普团队公开表示将考虑终止OPT(Optional Practical Training)工作许可暂停或严格限制F-1国际学生签证,越来越多的中国家庭开始意识到:传统留学+工签+绿卡的路径面临政策不确定性,已不再稳妥

与此同时,EB-5投资移民却在悄然加速。根据我们律所近期大量客户反馈,新法案下的I-526E申请,尤其是“无排期类别”(乡村项目、高失业地区项目),平均审批时间已缩短至9-12个月,随后可立即递交I-485调整身份申请,整体绿卡获批时间有望压缩至2年内完成

在这一风口背景下,EB-5投资移民成为当前最可控、最安全、最具时间确定性的美国移民路径。本文将解析当前政策趋势、EB-5类别优先优势、时间线规划、与传统路径的对比等。

OPT和F-1签证政策为何面临重大风险?

随着特朗普上任这三个月,川普政府队移民政策步步收紧,并多次在公开演讲中表示:

  • OPT让大量外国人抢占美国大学毕业生就业岗位,应当取消或限制;
  • F-1学生签证将加强国家安全审查;
  • 留学生毕业后合法工作路径将被压缩;
  • H-1B政策也将面临重启配额限制和“美国优先”导向。

若上述政策最终实施,意味着:

“F-1留学 + OPT工作 + H-1B抽签 + EB-2/EB-3移民”这条原本主流的路径,将因签证限制、审查风险、抽签不确定等因素,变得愈发困难和不可控。

EB-5为何在当前形势下脱颖而出?

EB-5投资移民具备不依赖雇主、不需抽签、不受留学政策限制、一步到位全家移民的天然优势。

尤其在2022年EB-5改革与诚信法案(RIA)之后,新设立的三类优先类别中:

  • 乡村地区项目(Rural Projects):每年20%配额,优先审理,无排期
  • 高失业率地区项目(High-Unemployment TEA):每年10%配额,优先审理
  • 基础设施项目(Infrastructure Projects):每年2%配额

这些项目当前普遍处于签证公告表“Current”状态,中国出生申请人亦可享受无排期优势。

无排期EB-5类别的六大核心优势

优势内容说明
I-485可立即递交获批后不需等待排期,境内身份合法人士可直接申请绿卡调整
审批速度快I-526E平均审批时间9-12个月,大幅快于旧法案案件
子女超龄风险小CSPA保护下年龄锁定更早,规避21岁以上被排除风险
绿卡路径可控无需雇主支持、无需抽签、无签证中断风险
家庭成员同步受益主申请人投资,全家移民,子女可享学费优惠、公立教育
项目合规性更强多数已获得I-956F批准,透明度高,风险控制更规范

2023年申请人已开始收获成果:2年拿绿卡成为现实

以本所代理客户为例,2023年递交的I-526E投资人中已有多人在2024年5月左右陆续获批,最短用时不足11个月。获批后立即递交I-485,预计将在2025年上半年获得正式绿卡,实现“两年内完成全流程”的目标

EB-5与传统留学+工签+雇主担保移民路径对比

项目路径总用时成功率不确定因素
F-1 → OPT → H-1B → EB-2/36-10年中等抽签、雇主、身份断档、政策变动
EB-5 无排期类别1.5-2年项目选择与资金准备

未来政策不确定性上升趋势已成定局,EB-5投资移民以其可预测、流程独立、适配家庭移民的特性,正成为更多高净值人士的首选方案。

该如何规划?

  1. 选定具备I-956F批准的优质项目(优先考虑乡村项目)
  2. 完成资金路径设计与合法来源证明准备
  3. 尽早递交I-526E申请,占位无排期名额
  4. 身份合法者准备I-485同步递交,争取尽快拿卡

在OPT、F-1、H-1B等传统通道面临动摇的2025–2026年,唯一真正可控、政策清晰、审理加速的移民路径,正是EB-5投资移民

EB-5不再是“富人的慢车”,而是进入主流高净值人群视野的“快车道”。若您希望保障子女教育、家庭团聚与身份安全,现在就是启动的最佳时机。

大为律师事务所 Wang Law LLC 美国与加拿大资深移民律师 | EB-5投资移民全流程服务

电话:312-519-1115
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一文读懂 OPT、STEM OPT、SEVIS 系统、雇主信息报告与I-765工作卡申请

什么是 OPT?

OPT(Optional Practical Training)是美国移民局(USCIS)为持 F-1 学生签证 的国际学生提供的一项工作许可制度,允许学生在完成学业前或之后在美国从事与其专业相关的工作。

OPT 的两种类型:

类型时间点可工作时长是否申请工作卡(EAD)
Pre-completion OPT就学期间兼职为主
Post-completion OPT毕业后全职
  • OPT总时长为 12个月,不论Pre或Post-completion的比例如何。
  • 学生必须为本专业直接相关岗位工作
  • 开始工作前必须获得 I-765批准的EAD卡(工作卡)

STEM OPT 延期

若学生的专业属于 STEM 领域(科学 Science、技术 Technology、工程 Engineering、数学 Mathematics),可在 12 个月标准 OPT 结束前申请额外 24 个月的延期,即总共可有 36个月 的工作期。

申请 STEM OPT 延期需满足:

  • 专业必须在 DHS 认可的 STEM 清单中:STEM Designated Degree Program List
  • 雇主必须参与 E-Verify 系统;
  • 提交表格 I-983(培训计划)
  • 通过 I-765 表格申请延期EAD卡
stem-list

SEVIS 系统:国际学生身份的核心信息平台

SEVIS(Student and Exchange Visitor Information System) 是 DHS 用于管理 F/M/J 签证持有者身份状态的电子系统,记录学生的:

  • 基本身份信息与签证状态;
  • 学校、专业、学位类型;
  • CPT、OPT、STEM OPT 记录;
  • 雇主信息(OPT/STEM期间);
  • 是否失业、是否违反身份等。

注意:学生是否“合法维持F-1身份”,往往以 SEVIS 的记录为依据。

OPT报告义务-SEVIS 更新与报告机构

OPT学生必须在就业、失业、换雇主、离职等情况下及时向政府报告雇主信息,报告方式如下:

报告方式:

角色方法内容
学生通过 SEVIS Portal更新雇主名称、地址、工作开始日期、与专业相关性说明等
学校 DSO(国际学生顾问)通过学校系统更新接收学生报告,审核后录入SEVIS系统

报告时限:

  • 10天内报告工作变动
  • 每6个月至少确认一次雇主信息(即使无变更)
  • STEM OPT 学生还需提交年度自我评估(I-983)与雇主重新认证。

报告内容必须包括:

  • 雇主名称与地址;
  • 工作职位及职责简述;
  • 工作开始日期;
  • 与所学专业的直接关联说明;
  • 雇主是否为E-Verify机构(STEM延期适用)。

I-765 工卡申请详解(EAD申请)

F-1学生在申请OPT或STEM OPT延期时,必须提交 I-765表格 向USCIS申请EAD卡(Employment Authorization Document)

I-765 OPT申请流程:

  1. 完成学业并获得DSO签字的I-20(OPT推荐页);
  2. 在线或纸质递交I-765申请 + 申请费($470,2024年起新费);
  3. 附带材料包括:
    • 有效护照;
    • I-94;
    • F-1签证页;
    • OPT I-20;
    • 近照2张;
    • 以前的EAD卡(如有);
  4. 等待USCIS审理(通常 2~3个月);
  5. 收到 EAD 卡后方可开始工作(不得提前)。

STEM OPT延期申请的I-765需在当前OPT结束前90天内递交,并附 I-983 表格与雇主支持材料。

未遵守报告与身份维护的后果

不及时上报雇主、超过失业限期、EAD过期仍工作等行为,将严重影响F-1身份合规:

行为后果
未上报雇主信息被视为“失业”,计算失业天数
OPT失业超90天F-1身份自动终止(SEVIS Terminated)
无EAD卡提前工作非法工作,留下移民污点
雇主不合规(STEM)STEM延期申请被拒或撤销
未做6个月更新或年度评估STEM记录不合规,触发身份终止

律师建议:如何确保合法身份维持?

作为移民律师,我们建议OPT学生务必做到:

  • 收到EAD卡后再开始工作;
  • 按时更新SEVIS记录,保存通信凭证;
  • 离职或换雇主及时通知DSO;
  • STEM延期前准备好I-983、E-Verify雇主证明;
  • 不确定信息请尽快联系律师核查,避免SEVP发出身份终止警告。

联系大为律师事务所

我们长期为F-1国际学生、OPT/STEM OPT申请人、H-1B身份转换者等提供全方位法律服务:

免责声明: 本文仅为一般法律资讯,不构成律师与客户之间的法律关系。具体情况应个案评估,建议联系律师获取个别指导。

OPT未及时上报雇主导致超过90天失业期限?警告信法律分析与应对指南

为何会收到SEVP警告信?

对于持F-1签证在美国完成学业的国际学生,毕业后可申请为期12个月的选择性实习培训(Optional Practical Training, 简称OPT)。然而,OPT的合法维持不仅仅依赖于I-765获批和获得EAD卡,更关键的是:

✔ 必须从事与专业相关的工作
✔ 必须累计失业不超过90天
✔ 必须及时通过SEVIS系统更新雇主信息

#SEVIS-OPT#

若学生在SEVIS系统中未显示任何雇主记录,或雇主信息更新滞后,系统将默认其处于“失业”状态,并可能在失业时间接近或超过90天时,收到SEVP(学生与交流访问者项目办公室)发出的警告信(Notice of Failure to Report OPT Employer and Exceeding Permissible Period of Unemployment)

法律依据

该类通知信的法律依据主要来自以下联邦法规:《8 C.F.R. § 214.2(f)(10)(ii)(E)》

“Students may not be unemployed for an aggregate of more than 90 days during the 12-month post-completion OPT.”(译)学生在毕业后OPT期间累计失业时间不得超过90天。

《8 C.F.R. § 214.3(g)(2)》学校指定官员(DSO)有责任在学生变更雇主、失业、离境等事项发生后10日内更新SEVIS记录。法律含义总结:

  • OPT身份的有效性依赖于持续雇佣 + 及时上报
  • 即便学生确实有雇主,未在SEVIS系统中记录即被视为“失业”状态
  • 超过90天将构成违反F-1身份条件,可能面临身份终止。

常见三类风险情况

情景描述后果风险
正常有工作但未上报学生已就职但未告知DSO或未用SEVIS Portal上报SEVIS记录显示“无雇主”,累计失业
更换雇主未更新信息离职后找到新雇主但未更新记录中间空档可能形成失业天数
实际未就职学生失业超过90天F-1身份失效、SEVIS被终止、面临递解风险

收到SEVP警告信后怎么办?

收到该信件说明移民系统识别到您的OPT状态有风险,但尚未立即终止身份。建议采取以下行动:

步骤1:立刻核实当前SEVIS雇主状态

  • 登录 SEVIS Portal 或联系 DSO 查看雇主记录;
  • 核实是否有误删除、未更新或失效信息。

步骤2:准备雇佣证明材料

若实际处于雇佣状态,立即准备以下材料向学校提交或存档:

  • Offer Letter / 工作证明信;
  • I-983 表格(STEM OPT适用);
  • 工资单(Pay Stubs)或雇主写的确认信;
  • 工作职责与专业关联性说明。

步骤3:通过DSO或Portal更新SEVIS信息

  • 通过学校国际学生办公室完成SEVIS信息更新;
  • 或者登录 SEVIS Portal 自行更新(需DSO启用);
  • 建议保留提交记录截图与DSO确认邮件。

步骤4:联系SEVP说明情况

如收到信件后担忧系统误判,可发送解释信至:

  • SEVP@ice.dhs.gov
    附带:全名、SEVIS ID、解释信、雇佣材料、学校说明。

超过90天失业的潜在后果

若SEVIS系统最终记录超过90天失业,且学生未在通知后的15天内纠正,将可能导致:

  • SEVIS记录变更为“Terminated(终止)”;
  • F-1身份随之失效;
  • 学生将不再合法停留在美,面临“非法滞留”记录;
  • 后续签证申请、绿卡移民将出现严重不利影响;
  • 可能被启动移民法下的递解程序(Removal Proceedings)。

律师建议-如何规避与补救?

我们建议OPT学生务必遵守以下身份合规措施:

每次换雇主、换职位、离职或工作开始 10日内通知DSO或更新SEVIS

失业状态不要持续超过90天;有中断必须立刻补救;

定期备份雇佣证明材料、工资记录、通信记录;

若发现SEVIS记录错误,应及时联系DSO纠正;

若情况复杂,请立即联系移民律师处理补救策略,包括身份恢复(Reinstatement)、更换学校/项目(CPT)、回国签证等。

联系我们:Wang Law LLC 大为律师事务所

如您或家属收到类似SEVP通知,或对OPT身份维持有任何疑问,我们可提供全面法律评估与补救建议:

免责声明:本文仅供一般信息参考,不构成法律建议。如需个案指导,请与我们律师团队联系获取专业评估。